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扎實開展“三個文化”創建活動

“三個文化”創建活動執行力建設對標整改會議

“公文的質量和效率直接代表企業的形象和水平，高質量、高效率的公文，對于提高工作效率尤其重要。”

5月11日，川西南分公司針對公文處理中查找出來的問題，召開“三個文化”創建活動執行力建設對標整改會議。分公司領導針對公文處理中存在的問題，從文字準確精煉、格式符合規范等方面提出了要求。各部門負責人和文書結合部門職能職責進行了探討和交流，就提高公文寫作水平、優化公文處理流程、提高公文處理效率進行對標整改。

黨委會部署“三個文化”創建活動

此前，中鐵城投川西南分公司黨委召開會議，對“三個文化”創建活動進行部署，成立了以黨委書記、總經理為組長的“三個文化”創建活動領導小組，制定了《中鐵城投川西南分公司“三個文化”創建活動實施方案》。

全面啟動階段

在全面啟動階段，以宣傳鼓勁、查找差距為創建目標，通過宣傳欄、微信公眾號，座談會、培訓會等方式，在分公司和各項目部加強“三個文化”創建活動的宣傳工作。

3月上旬，設計了“三個文化”創建活動海報，開展了“三個文化”進項目活動。截至目前，川西南分公司和西昭高速、西昌棚改各項目部張貼“三個文化”海報共95幅。

“三個文化”進項目來到西昭高速2標項目部

川西南分公司還舉辦了“創建‘三個文化’，打造中鐵一流投資建設運營商——我與城投同發展”主題征文和書畫攝影活動，全體員工結合工作，聚焦深入開展階段建設，上報征文和攝影作品。通過豐富多彩的文藝活動，引導全體員工深刻理解企業發展戰略，進一步激發和堅定與企業共進步、同發展的熱情和信心。

深入開展階段

在深入開展階段，川西南分公司以扎實推進、注重實效為創建目標，各部門組織員工學習集團和分公司關于“三個文化”創建活動的要求，深刻領會活動的內涵和目標。在學習過程中，結合本職工作進行研討，深入查找本部門在“三個文化”方面的差距和不足，制定整改措施，明確責任人。

截至目前，法治文化方面查找問題3條、制定整改措施2條；合規文化方面查找問題3條、制定整改措施6條；執行力文化方面查找問題3條、制定整改措施9條。每項整改措施都明確了責任部門和時限要求。

反腐敗協調小組會議督辦“三個文化”創建活動

分公司紀委對“三個文化”創建活動進行督導，通過紀委書記辦公會、反腐敗協調小組會議，督促各部門深入自查自糾，壓實責任，不斷提高工作質量和效率。

川西南分公司“三個文化”大講堂開講

4月26日，川西南分公司“三個文化”大講堂開講。青年員工結合本職工作，分享讀書心得，就創建“三個文化”進行討論。黨委書記劉喜英、總經理周曉華與青年員工分享了人生感悟，勉勵青年員工增強法治意識、合規意識，增強執行力，盡快成長成才。按照“三個文化”創建活動方案，川西南分公司下一步將繼續辦好“三個文化”大講堂。

在目前的深入開展階段，川西南分公司將重點抓好對標整改環節，加強執行力建設。各部門根據查找出的差距和不足，對標落實整改措施，逐項銷號，杜絕推諉扯皮現象，熱心為基層解難題、為群眾辦實事，加快項目建設進度、確保安全質量受控，實現提高全員法制意識、合規意識、增強執行力的“三個文化”創建活動目標。