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　　中鐵城投天圓房地產公司新獲取四川天府新區110畝開發項目，為筑牢新項目干部員工思想堤壩，增強奮斗意識，推動各項工作開好頭、起好步，天圓房地產公司紀委通過集體廉潔談話、廉潔家訪、警示教育三項舉措為新項目注入“廉潔基因”。

　　一是任前集體談話擰緊履職盡責“總開關”。組織開展新項目干部員工任前集體談話會，開展“廉潔第一課”。集中觀看了中國中鐵“開路先鋒”精神宣傳片，簽訂了《廉潔從業承諾書》，贈送了廉潔教育書籍。公司黨委書記、紀委書記，以及項目分管領導分別結合自身經歷和公司實際開展了形勢任務教育，兩名項目同志結合崗位工作和業務線條作了表態發言。

　　二是家庭助廉織密八小時外“監督網”。公司紀委書記帶隊到項目核心管理人員家中開展廉潔家訪活動，將廉潔建設與家庭關懷深度融合，為項目建設注入“家力量”。公司紀委書記在與家屬交流中介紹了萬安110畝項目在公司發展中的重要戰略意義，以及面臨的重大責任，著重強調了廉潔自律對于項目順利推進、干部個人成長和家庭幸福的關鍵作用，傳達了組織對干部的嚴管厚愛與殷切期望。希望“廉內助”們，時刻提醒家人保持清醒頭腦，堅守廉潔底線，以純正家風涵養廉潔文化，為公司發展和項目建設營造風清氣正的良好環境。

　　三是警示教育拉好廉潔從業“警戒線”。落實集團公司紀委廉潔交底新要求，項目啟動階段同步開展廉潔交底專項工作，紀委書記帶隊系統梳理并通報公司成立以來典型違規違紀案例，以“身邊事警示身邊人”強化震懾效果，專題解讀公司《采購管理辦法》《履職待遇》《廉潔風險防控清單》等核心制度，同步落實紀檢、合規管理員“一肩挑”，開通紀檢監督服務之窗舉報通道、開通機關作風問題直報通道，將廉潔監督貫穿設計變更、工程簽證等業務全流程，致力將項目打造成“廉潔穿透式管理”示范工程。