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 中鐵城投黨委積極響應黨中央和股份公司黨委要求，大興調查研究之風，以調研開局、以調研開路，聚焦“效益提升、價值創造”、堅定“四自”“四化”發展方式、建立運行高質量黨建“三大體系”等重點內容，切實將調查研究抓緊抓好，著力解決一批發展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的焦點問題，推進主題教育向深向實。

 一是調研選題“實”。公司黨委牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，將總要求作為調研活動的根本遵循，直奔問題去，從事關企業和職工切身利益的緊迫問題入手，把發現問題、研究問題、解決問題作為重要方向，公司領導班子成員和高管結合分工和重點工作，精準確定12個調研課題，涵蓋高質量黨建、合規體系建設、改革創新、防范化解風險、提升黨員干部職工主人翁意識、大商務管理等重點領域，切實提高調查研究的針對性和科學性。

   二是調研作風“實”。公司領導班子成員和高管結合推動年度重點任務、指導重點項目工作、協調解決重難點問題等工作，共調研9個所屬單位，1個外部單位、11個項目公司，深入9個參建單位項目部，統籌安排調研時間、地點和對象，堅持“四不兩直”、直面問題、直奔基層、直插現場，輕車簡從，避免多頭調研、重復調研、扎堆式調研、走秀式調研，綜合運用座談會、調查問卷、現場走訪等多種方式，帶著問題調研，揣著真心走訪，傾聽群眾心聲，找尋解決問題的“金鑰匙”，確保調查研究取得實效。

   三是調研報告“實”。按照公司黨委主題教育整體時間安排，領導班子及高管現場調研活動已結束，并按照要求陸續形成有問題、有分析、有對策的高質量調研報告。調研報告不回避矛盾、不遮掩短板，以解決實際問題、推動工作落實為落腳點，提出了解決問題的有效辦法，為提升公司治理體系和治理能力，開創企業高質量發展新局面奠定了堅實的基礎。